Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HRIS konsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja detailidele orienteeritud HRIS konsultanti, kes aitaks meie organisatsioonil hallata ja optimeerida personalihaldussüsteeme. Selles rollis vastutate HRIS süsteemide juurutamise, hooldamise ja täiustamise eest, et tagada sujuv ja tõhus personalihaldusprotsess. Te teete tihedat koostööd personaliosakonna, IT-meeskonna ja teiste sidusrühmadega, et mõista ärivajadusi ning pakkuda tehnilisi lahendusi, mis toetavad organisatsiooni eesmärke.
Teie peamised ülesanded hõlmavad HRIS süsteemide seadistamist, andmete haldamist, aruandluse ja analüütika arendamist ning kasutajate koolitamist. Lisaks vastutate süsteemi tõrgete lahendamise ja uute funktsioonide juurutamise eest. Teie rollis on oluline mõista personaliprotsesse ja -poliitikaid ning osata neid tõlkida tehnilisteks lahendusteks.
Edukas kandidaat omab tugevat tehnilist tausta, kogemust HRIS süsteemidega ning oskust analüüsida ja optimeerida personalihaldusprotsesse. Samuti on oluline hea suhtlemisoskus, kuna peate tegema koostööd erinevate osakondade ja meeskondadega. Ootame kandidaate, kellel on kogemus HRIS süsteemide, nagu Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM või muude sarnaste platvormidega.
Kui olete analüütilise mõtlemisega, tehniliselt pädev ja soovite aidata organisatsioonidel oma personalihaldussüsteeme tõhusamaks muuta, siis ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- HRIS süsteemide haldamine ja optimeerimine
- Andmete sisestamine, haldamine ja analüüsimine
- Kasutajate koolitamine ja tehnilise toe pakkumine
- Aruandluse ja analüütika arendamine
- Süsteemi tõrgete tuvastamine ja lahendamine
- Koostöö personaliosakonna ja IT-meeskonnaga
- Uute funktsioonide ja süsteemiuuenduste juurutamine
- HRIS süsteemide vastavuse tagamine ettevõtte poliitikatele ja regulatsioonidele
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HRIS süsteemide haldamisel
- Tehniline taust ja arusaam andmeanalüüsist
- Hea probleemilahendusoskus ja analüütiline mõtlemine
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
- Kogemus süsteemidega nagu Workday, SAP SuccessFactors või Oracle HCM
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Täpne ja detailidele orienteeritud tööstiil
- Eesti ja inglise keele oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus HRIS süsteemidega?
- Kuidas olete varem aidanud organisatsioonil HRIS süsteeme optimeerida?
- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas lahendate HRIS süsteemide tõrkeid?
- Kuidas tagate, et HRIS süsteem vastab ettevõtte ja regulatiivsetele nõuetele?
- Milline on teie kogemus kasutajate koolitamisel ja toetamisel?
- Kuidas teete koostööd personaliosakonna ja IT-meeskonnaga?
- Milliseid HRIS süsteeme olete varem kasutanud ja milline neist on teie arvates parim?
